Nuevos proyectos de energías renovables incrementarán la demanda de profesionales de este sector
Michael Page, marca perteneciente a la firma consultora de reclutamiento especializado PageGroup, revela que el sector de construcción se encuentra en un punto de inflexión, donde el aumento de proyectos en infraestructura y energía renovables está creando una lluvia de empleos para profesionales especializados.
Joao Nunes, director ejecutivo en Michael Page, explica: “México ha estado haciendo fuertes inversiones en proyectos de infraestructura desde el inicio del sexenio, anunciando carreteras, puentes y autopistas, entre otros planes. Dichos proyectos de inversión extranjera y nacional, demandan perfiles técnicos y especializados para su ejecución. Es por eso que el sector de infraestructura, lejos de entrar en una crisis, está repuntando.”
Asimismo, Michael Page prevé que en el sector de energía haya una activación en proyectos de construcción, gracias a la reforma energética y la implementación de energías renovables en el país.
Entre los puestos que más serán requeridos este año en proyectos de edificación, se encuentran el director de proyectos y gerente de construcción. Por otro lado, en proyectos de energía se requerirán organigramas enteros, desde el director de proyectos hasta las diferentes jefaturas de ingenierías, ya que al día de hoy éste es un mercado inexplorado en el país.
En términos de sueldo, un director de proyectos percibe entre 100 y 200 mil pesos mensuales, dependiendo del tamaño del equipo que tiene que dirigir, así como del alcance del proyecto.
“Para proyectos en las áreas de petróleo y energía renovable, vemos que las zonas sur y norte del país son las que estarán solicitando más profesionales del sector de construcción. A su vez, en la zona centro, proyectos para edificación e infraestructura son los que tendrán una alta demanda para este tipo de talento”, comentó el director ejecutivo en Michael Page.
Entre las habilidades requeridas para obtener uno de estos puestos, se encuentra el liderazgo y el manejo de grandes equipos, desde cientos a miles de personas. De igual forma, se debe tener conocimientos de negociación y habilidades comerciales.
Revista Protocolo
