La plantilla de la cancillería mexicana presenta una diferencia notable en el número de mujeres y hombres, conforme aumenta el nivel jerárquico
Estadísticamente la plantilla de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) presenta una diferencia notable en el número de mujeres y hombres, conforme aumenta el nivel jerárquico, así lo señaló la Comisión para la Igualdad de Género del Senado de la República Mexicana, por lo cual aprobó un dictamen por el que solicita a la cancillería mexicana informar acerca de los mecanismos implementados para alcanzar la igualdad de trato y oportunidades en el acceso y promoción de las mujeres del Servicio Exterior Mexicano.
El número menor de mujeres dentro del SEM, incluyendo cargos de embajadores y cónsules, no responde a violencia laboral ejercida por la dependencia, ya que las convocatorias para el ingreso son generales y no restrictivas en cuanto al género, indicó la Comisión para la Igualdad de Género.
Asimismo, en el texto, al cual dieron lectura en la reunión, se precisa que en la revisión realizada por la Comisión se encontró que de los artículos de la Ley del Servicio Exterior Mexicano no existen elementos de discriminación por género para ingresar al Servicio Exterior Mexicano (SEM) ni a la rama técnico-administrativa de la cancillería.
No obstante, hay un sesgo importante en la participación activa de las mujeres dentro de la administración pública que debe ser analizada y atendida por la secretaría con el objeto de lograr una integración igualitaria de la misma, consideraron.
A la reunión asistieron las senadoras Diva Gastélum Bajo, presidenta de la Comisión; Itzel Sarahí Ríos de la Mora, Lucero Saldaña Pérez y María del Rocío Pineda Gochi, del Partido Revolucionario Institucional; María del Pilar Ortega Martínez, del Partido Acción Nacional, y Angélica de la Peña Gómez, del Partido de la Revolución Democrática.
Revista Protocolo
