Autoridades capitalinas firmaron un convenio con el objetivo de brindar elementos y habilidades en beneficio de los trabajadores y sus familias
Revista Protocolo
Con el objetivo de sensibilizar a la comunidad de la Central de Abasto (Ceda) de la Ciudad de México (CDMX) sobre el cuidado de la salud mental, autoridades capitalinas firmaron un convenio para brindar herramientas, elementos y habilidades que fortalezcan e incrementen la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
El documento permite implementar el Programa Masivo de Salud Mental 2018, con la colaboración del Fideicomiso para la Construcción y Operación de la Ceda y el Consejo Ciudadano de Seguridad Pública y Procuración de Justicia de la CDMX.
Con la representación del jefe de Gobierno, José Ramón Amieva Gálvez, el director de Jurisdicción Sanitaria en Iztapalapa, perteneciente a la Secretaría de Salud (Sedesa), Francisco Javier Serna Alvarado, afirmó que la dependencia cuenta con la infraestructura que da servicios de salud mental y apoyo psicológico a la comunidad de la Ceda.
“Celebro mucho este convenio, que realmente es una formalidad, porque yo me entero que vienen trabajando desde hace un año y que están realizando pláticas de apoyo, de orientación en muchísimos temas para las personas que trabajan en la Central de Abasto”, indicó.
En la Bodega del Arte de la Ceda, Serna Alvarado reiteró que hay muchas personas que no descansan y trabajan las 24 horas, por ello, es necesario apoyarlas con servicios de salud y así mejorar su calidad de vida.
El administrador general del Fideicomiso de la Ceda, Sergio Palacios Trejo, apuntó que gracias a las diversas jornadas de salud que lleva a cabo el gobierno de la CDMX, ahora las personas que trabajan diariamente en la Central tienen acceso a servicios médicos en beneficio de su estado físico y mental.
La gerente de Recursos Humanos de la Ceda, Atenea Brenda González Vargas, afirmó que desde 2016 se han llevado a cabo campañas en materia de salud mental mediante pláticas y talleres informativos a los trabajadores, con el objetivo de otorgar elementos y habilidades a los trabajadores y las apliquen en su vida cotidiana.
“El año pasado, derivado de los sismos, se trataron temas muy específicos con el fin de tranquilizar y equilibrar las fuertes emociones que nuestra comunidad estaba pasando. Se vieron temas como efectos postraumáticos, intervención en crisis y tanatología con los que impactamos benéficamente a alrededor de 100 trabajadores”, expresó.
Además, dijo, el Programa Masivo de Salud Mental 2018 aborda temas como violencia de género, mobbing, bullying, extorsiones, sentido de la vida después de la jubilación, igualdad de género, entre otros. A la fecha se ha beneficiado a 342 trabajadores.
