Comercio y Negocios

Jüsto anuncia la creación de su comité de inclusión

El súper 100 % digital realiza acciones para tener un mundo más justo y en el cual podamos celebrar de la diversidad

Revista Protocolo

Ciudad de México, 6 de julio de 2022.— Después de varios meses de trabajo en equipo, Jüsto, el supermercado 100 por ciento digital con presencia en México y América Latina, anunció en el mes del orgullo, en el cual se celebra la libertad, la igualdad y el amor, la creación de un comité de inclusión por un mundo más justo. Lo anterior, con la finalidad de que las minorías no solo estén representadas, sino que sean escuchadas y se les dé visibilidad.

El equipo de People de Jüsto tiene como objetivo desarrollar los canales internos adecuados para que Jüsto sea inclusivo para todos, ya que creen que la diversidad es un factor clave para la innovación y la disrupción.

“Seguiremos promoviendo una cultura donde la diversidad esté al centro y nos asesoraremos continuamente de expertos para asegurar que suceda y que todos tengamos las mismas oportunidades, no se tratará solo de cuotas, sino de desarrollar procesos de selección donde, sin importar tu género, preferencia, orientación, etnia, alma mater o cualquiera sea tu contexto, quien lo merezca será candidato a ser un justiciero”, expresó Diego Halffter, VP de Ciencia y Analítica de Datos de Jüsto y sponsor del comité de inclusión.

A la fecha, Jüsto impacta positivamente a cerca de dos mil 500 justicieros en América Latina, quienes comparten con la empresa la convicción de construir un modelo de consumibles más justo y sostenible, que empodere a los pequeños y medianos productores, y promueva prácticas más justas para todos.

El comité de inclusión es solo el comienzo de diferentes acciones que hará la empresa emergente mexicana, con el objetivo de mantener como prioridad el bienestar de sus justicieros, sus consumidores y de todo su entorno, a través de una estrategia de impacto en tres ejes: las personas, el planeta y la oferta comercial.

(Fotografía: Jüsto)

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