Bain & Company ha participado en este programa por quinta ocasión consecutiva, reafirmando su compromiso con la inclusión y diversidad
Ciudad de México, 22 de diciembre de 2022.— Bain & Company fue reconocida entre los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+” de acuerdo con el programa HRC Equidad MX, de la organización Human Rights Campaign Foundation, en su sexta edición anual. Este programa evalúa la inclusión LGBTQ+ en el lugar de trabajo dentro de las principales empresas y multinacionales mexicanas.
La participación de Bain & Company por quinta ocasión consecutiva refuerza el compromiso por establecer espacios de trabajo incluyentes y seguros en los que todos los colaboradores puedan expresar su identidad y personalidad al máximo, teniendo como resultado un mejor ambiente laboral.
Las empresas participantes en el programa cuentan con más de 1.4 millones de empleados en 38 industrias diferentes, y fueron evaluadas en cuatro rubros:
- Adopción de políticas de no discriminación;
- Creación de grupos de recursos o consejos de diversidad e inclusión;
- Educación y entrenamiento en diversidad e inclusión LGBTQ+, y
- Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+
Al respecto, Carlos Martínez, Office Head de Bain & Company en México, comentó: “La promoción de espacios incluyentes y seguros para nuestros colaboradores en la comunidad LGBTQ+ es un aspecto fundamental para nosotros, por ello valoramos y adoptamos el reto de medir y evaluar nuestras políticas de acuerdo con el programa más reconocido en este ámbito en México, como lo es HRC Equidad MX. Nuestro compromiso con la inclusión es fundamental para mostrar a nuestros clientes que aquellos aspectos en los que los asesoramos son una práctica recurrente en nuestra propia compañía.”
“Los lugares de trabajo inclusivos aumentan el compromiso y la productividad, elevan a las comunidades desfavorecidas y ayudan a los resultados de una empresa. Todos ganan, las personas LGBTQ+, nuestros compañeros de trabajo y clientes, cuando los empleadores trabajan para promover políticas y prácticas centradas en la inclusión y pertenencia LGBTQ”, dijo RaShawn Hawkins, directora del Programa de Equidad Laboral de la Fundación HRC. “Es la decisión correcta para negocios exitosos y HRC celebra a los homenajeados de este año por mostrar el camino. Estamos agradecidos con nuestros socios implementadores en México por su colaboración y compromiso con este trabajo.”
La inclusión y diversidad entre los colaboradores es un aspecto que cada vez más empresas tienen entre sus objetivos prioritarios, lo que se refleja en el aumento en el número de empresas que participaron en el programa HRC Equidad MX este año, ya que 298 empresas multinacionales y mexicanas completaron la evaluación, de las cuales 252 obtuvieron el 100 por ciento y fueron certificadas como “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+”.
Fotografía: Bain & Company
