Symplifica, la primera y única app en México con el objetivo de guiar al empleador, al mismo tiempo que asegura a la trabajadora del hogar una relación de trabajo con las mismas garantías laborales que cualquier otro trabajador
Ciudad de México, 1 de noviembre de 2022.— Durante una conferencia de prensa en la torre BBVA, se presentó Symplifica, la primera y única app en México con el objetivo de guiar al empleador, al mismo tiempo que asegura a la trabajadora del hogar, una relación de trabajo con las mismas garantías laborales que cualquier otro trabajador. Symplifica es un emprendimiento con conciencia social, una plataforma que por medio de la tecnología ayuda al empleador a gestionar a su empleada doméstica adecuadamente.
En México hay 2.3 millones de trabajadores del hogar, de los cuales, solo el 2 por ciento cuenta con los mismos derechos que cualquier otro trabajador, lo que indica que no se está cumpliendo con lo establecido en el convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) firmado por nuestro país el pasado 3 de julio de 2020.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI,) el 30.9 por ciento gana menos de un salario mínimo, el 42 por ciento trabaja más de 35 horas a la semana; el 96 por ciento labora sin contrato y el 69.5 por ciento no tiene prestaciones sociales como el aguinaldo.
Estas cifras son verdaderamente desalentadoras, por lo que el Gobierno mexicano viene trabajando en un mejor escenario para las trabajadoras del hogar, en abril de 2019 el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) puso en marcha el programa “Piloto para la Incorporación de Personas Trabajadoras del Hogar al Régimen Obligatorio del Seguro Social”. El cual tiene como objetivo diseñar y ejecutar un régimen especial de seguridad social para las personas que prestan sus servicios en los hogares como empleadas domésticas, niñeras, cuidadores de adulto mayor, enfermeras, etcétera.
Para este año 2022, y después de la pandemia que tanto afectó a este sector, el Senado aprobó la afiliación obligatoria al IMSS de los empleados del hogar el pasado marzo, con 104 votos a favor, y se dio un plazo de 180 días al IMSS para establecer los cambios necesarios en la Ley del Seguro Social.
“Desde ya, los empleadores pueden empezar a cumplir con esto; sin embargo, desde Symplifica vemos que muchas veces el empleador no cumple con la correcta gestión laboral por desconocimiento o complejidad al ser un tema nuevo en el país”, precisó Salua Garcia Fakih, COO y cofundador de Symplifica.
Por eso, emprendimientos con conciencia social se han puesto en marcha con su expertise al mismo tiempo que aprovechan la tecnología para facilitar procesos y enfocarse en el bienestar de los empleadores y trabajadores de hogar de México, este es el caso de Symplifica, una plataforma que por medio de la tecnología ayuda al empleador a gestionar a su empleada doméstica adecuadamente, acercando las garantías sociales de cualquier otro trabajador a este sector; así lo ha hecho, afiliando a seguridad social y facilitando procesos de gestión y pagos en línea de más de 20 mil empleados del hogar en Colombia y ahora en México.
“Desde Symplifica queremos construir un México más justo y equitativo, ofreciendo trabajos dignos a las empleadas domésticas, así como brindando beneficios que van más allá de las garantías mínimas legales”, afirma Omar Perdomo, CEO de Symplifica México.
Al evento asistieron como invitados especiales Zaira Zepeda, presidenta AMMJECDMX; Charlotte Cazú, socia fundadora de Cazú Montes de Oca Abogados, y Pedro Soria García, director de Estrategia y Operaciones de BBVA Spark.
¿Cuál es la propuesta de Symplifica México?
Con nuestra plataforma, podremos acompañar al empleador llevando la gestión laboral de sus trabajadores del hogar por medio de la tecnología.
El jefe podrá:
– Dejar el pago de la seguridad social de su empleada en nuestras manos. Mes a mes realizaremos el pago de manera automática, sin filas en el banco ni transferencias tardadas.
– Descargar un contrato laboral y comprobantes de nómina.
– Consultar dudas legales con nuestros expertos.
– Generar finiquitos, así como documentos o cálculos de aguinaldos.
Somos la única app en México que tiene como objetivo guiar al empleador al mismo tiempo que asegura a la trabajadora del hogar una relación de trabajo con las mismas garantías laborales que cualquier otro trabajador.
¿A qué beneficios tendrán acceso las empleadas domésticas que sean afiliadas al IMSS?
– Servicios médicos, hospitalarios y farmacéuticos.
– Atención obstétrica.
– Incapacidades.
– Pensión por invalidez y vida.
– Fondo para el retiro.
– Prestaciones sociales como velatorios y guarderías.
“Nuestro propósito es convertirnos en el departamento de recursos humanos de los hogares mexicanos, orientando al empleador acerca de toda la gestión de sus empleados. Desde el contrato laboral, pasando por la afiliación al IMSS hasta los comprobantes de nómina se pueden hacer desde ya con Symplifica. Estamos seguros que nuestra plataforma evitará futuros riesgos legales y facilitará la vida de los jefes del hogar mexicanos”, indica Esteban Palma, gerente de expansión de Symplifica.
¿Cuál es la importancia de brindar seguridad social a tus empleadas domésticas?
Al ser pionero en otorgar garantías de seguridad social a tu empleada de confianza estarás:
– Mejorando su calidad de vida y la de su familia.
– Ayudando a construir un país más equitativo para este sector.
– Evitando riesgos legales en caso de un accidente laboral.
– Adelantando tus obligaciones como empleador, pues actualmente el Senado ya está trabajando para que la afiliación sea obligatoria.
Para nadie es un secreto que por años el sector doméstico ha sido invisibilizado en nuestro país, sin embargo, es hora de cambiar esta realidad para las empleadas del hogar, para lograrlo, puedes apoyarte de herramientas digitales como Symplifica: Actualmente, es la única plataforma con expertos en contratación y nómina para empleados del hogar en México, su apuesta es clara: facilitar a los empleadores la gestión y mejoras en la calidad de vida de sus trabajadores domésticos.
¿Cómo? Empezando con algo tan básico como otorgar seguridad social a esas empleadas que por años han sido parte importante de nuestra familia. Para formar parte del cambio contacta a Symplifica a través de su página web y en sus redes sociales.
Fotografía: Symplifica
