Qatar busca cubrir alrededor de 2,000 vacantes para compañías como JW Marriot, Four Seasons, Le Royal Meridien, Hilton Salwa Beach, Mondrian, W Doha, Kempinski Dubai y The Ritz Carlton Doha
Revista Protocolo
Ciudad de México, 15 de abril de 2022.— Por su profesionalismo y calidad en su servicio reconocido internacionalmente, la empresa líder en reclutamiento en el ramo hotelero, restaurantero y de cruceros, PHRS Hospitality Experts, lanzó una convocatoria para que trabajadores del sector turístico en nuestro país puedan laborar en Dubái, Arabia Saudita, Bahréin o Qatar, que será sede del próximo mundial de futbol.
“Buscamos al talento del sector turístico de México, que es reconocido a nivel internacional por su profesionalismo, calidez y calidad en su servicio”, afirmó Carlos Díaz, director de la consultora PHRS Hospitality Experts.
Qatar abrió más de 20 nuevos hoteles durante 2021, que equivale a más de cinco mil 540 habitaciones, y se espera que otros 17 complejos sean inaugurados durante este año, lo que requiere una demanda logística y de operación. Por ello, la firma con oficinas en Medio Oriente, Asia, África y América Latina, tiene abierta su convocatoria para trabajadores del sector en México.
La empresa dio a conocer vacantes durante todo el año con contratos que van de los seis a los 24 meses para puestos como: meseros, bartenders, hostess, asistentes de cocina, mucama de habitaciones, limpieza de áreas públicas, personal para lavandería, personal para depósito, porteros, botones, recepcionistas, supervisores para todas las áreas y personal de spa y recreación. Los trabajadores podrían laborar en resorts de lujo, spas, restaurantes y líneas de cruceros.
Cabe destacar que las propuestas laborales incluyen alojamiento, transporte de casa al centro de trabajo, comidas, cobertura de salud, pasajes aéreos al inicio y fin del contrato, incluso pasajes para vacaciones hacia su lugar de origen después de un año laborando, además de gastos de visado. El sueldo varía en función de la posición que la parte interesada seleccione, así como de la localización geográfica.
Además, los trabajadores reclutados también podrían laborar en otros países de Medio Oriente. Entre los principales requisitos están: ser mayor de 21 años, contar con experiencia en el sector y un nivel de inglés entre intermedio y avanzado.
(Fotografías: Cortesía de prensa PHRS Hospitality Experts)
