Si los negocios adoptan esta nueva cultura de trabajo, obtendrán aumentos de la productividad, generando mayores ingresos y crecimiento del negocio
Microsoft México, en conjunto con socios y aliados, presentó el portal www.trabajadondequieras.mx, espacio en que se pueden conocer todos los beneficios, información, socios y funcionamiento de la iniciativa que Microsoft ha emprendido desde hace unos meses. En ella, se impulsa el trabajo remoto en favor de disminuir la contaminación, aumentar la productividad y mejorar la calidad de vida de los mexicanos.
La presentación general, realizada a través de una conferencia de prensa de manera remota, fue liderada por Jorge Silva, director general de Microsoft México, quien junto con empleados, socios y medios de comunicación, cada uno desde los espacios de su elección para atender el evento, dio a conocer los detalles de este nuevo sitio web. Asimismo, Michelle Ferrari, directora de Great Place to Work México, destacó la importancia de una cultura de trabajo con escenarios de resultados de productividad que se logra cuando se unen al movimiento de transformación digital de esta naturaleza.
En la CDMX aún existen muchos mitos sobre el trabajo remoto. La supervisión del personal aún se concibe que debe ser física o directamente; sin embargo hoy, gracias a las nuevas tecnologías se pueden ir rompiendo esos paradigmas.
En www.trabajadondequieras.mx las empresas encontrarán orientación para adoptar esta nueva cultura de trabajo pues podrán consultar tanto los beneficios para los empleados como para los empleadores, casos de otros países donde esto ya es mucho más común, empresas que coadyuvan para que esto pueda ser operable, entre otros recursos de valor.
El trabajo remoto ofrece beneficios específicos a los diferentes participantes de una misma comunidad. El principal objetivo de esta iniciativa es gestionar el cambio de cultura laboral en las organizaciones, tanto públicas como privadas, basándose en la confianza, la flexibilidad y la orientación a resultados.
Si los negocios adoptan esta nueva cultura de trabajo, obtendrán aumentos de la productividad, generando mayores ingresos y crecimiento del negocio, traduciéndose también en menores costos fijos de oficina, mantenimiento, entre otros.
Los trabajadores identificarán los beneficios del trabajo remoto de manera inmediata con el ahorro de dinero y tiempo de desplazamiento entre sus hogares y la oficina, mejorarán su calidad de vida y vínculos familiares al tener mayor presencia física en el hogar y otros espacios sociales y tendrán un cambio en su aptitud para la gestión del manejo del tiempo y posibilidad de poder realizar sus actividades personales.
En temas de operación de las empresas, el trabajo remoto permitirá mejor control y seguimiento de las tareas en tiempo real, descentralización de procesos pero interconexión de los mismos, reducción en el tráfico en las ciudades, fomento de la inclusión de población vulnerable como en situaciones de discapacidad, aislamiento geográfico, entre otras.
En este mismo escenario de transformación cultural de trabajo, la transformación digital sin duda es la base de que esto pueda ser posible. Y desde Microsoft, con varios de sus socios, se han dispuesto las soluciones y dispositivos que ayudan a que esto sea una realidad ya hoy, en la Ciudad de México.
La empresa tiene tiempo llevando a cabo esta implementación y ha podido comprobar reducciones importantes en el costo de compra de hardware y software, activación de la política “Bring your own device”, que aprovecha los dispositivos que ya son propiedad de los trabajadores, disminuyendo los costos para la empresa, mejor control total sobre los escritorios virtuales y el flujo de la información, y disminución en el mantenimiento de equipos y mejora la capacidad de respuesta ante el crecimiento de la empresa.
“En este portal contamos con aliados importantes y generaremos mucho contenido para que las personas se decidan a adoptar esta nueva cultura de trabajo. Ahí podrán consultar mejores prácticas, ver consejos de cómo pueden ser más productivos para tener un mejor día y además con él iremos cambiando el paradigma de ver cómo trabaja la gente y cómo registrar sus resultados en el tema de productividad”, señaló Jorge Silva.
Revista Protocolo
