Genera la industria francesa en México alrededor de 150 000 empleos directos y más de 700 000 empleos indirectos, con una participación femenina promedio de 32 % de forma general, pero solo 2 % participan en comités directivos
Ciudad de México, 22 de junio de 2023.— Con el dinamismo con que están arribando nuevas industrias a México, crecerá el norte del país a tasas de entre el 15 y el 20 por ciento en los próximos años, lo que impactará los recursos humanos empresariales tanto como la inteligencia artificial (IA), así lo indicó Xavier de Bellefon, presidente de la Cámara de Comercio e Industria Franco Mexicana (CCI France México) al inaugurar la tercera edición de la Human Resources Summit 2023: entornos laborales eficientes, que reunió a más de 300 ejecutivos y directivos del área.
Dicho evento fue organizado por este organismo con más de 135 años de presencia en México, que fomenta el desarrollo y crecimiento de empresas franco mexicanas, como aceleradora de negocios en los ámbitos nacional e internacional. Por su parte, Lizeth Quintanilla, directora de Talento en Veolia México y representante del Comité de RRHH de la CCI France México, informó que la industria francesa en México genera alrededor de 150 000 empleos directos y más de 700 000 empleos indirectos, con una participación femenina promedio de 32 por ciento de forma general, pero solo un 2 por ciento participan en comités directivos.
Asimismo, Quintanilla señaló que los recursos humanos son hoy en día desafíos de negocio para las organizaciones. “Hoy nos convertimos en parte importante y relevante en todas las industrias, que pueden detener las operaciones”, precisó.
Posteriormente, en conferencia de prensa, Xavier de Bellefon y Lizeth Quintanilla estuvieron acompañados por Claire Chopin, directora senior en Page Group, y Pablo Menchaca, director de Recursos Humanos en Up Sí Vale.
En primera instancia, el presidente de CCI France México agradeció la presencia de todos los medios de información y miembros del presídium, habló sobre los objetivos que tienen los foros que la cámara que preside realiza en el país para promover la forma en que las empresas francesas trabajan en México, un país que, señaló, es muy dinámico.
Posteriormente, Lizeth Quintanilla hizo hincapié en la importancia de Human Resources Summit 2023: entornos laborales eficientes al ser un instrumento para las empresas para prepararse no solo en temas de capital humano, sino sobre temas del entorno actual de negocios que enfrenta desafíos importantes como la transformación en materia laboral en México. Asimismo, las empresas deberán afrontar y prepararse a los cambios que se vienen, para los cuales no estábamos preparados en años anteriores.
“Hoy el gran aprendizaje que tenemos es que la evolución debe ser constante, que esta tendencia de cambios se va a mantener y que tenemos que estar anticipándonos como compañías para evitar que nos agarren por sorpresa”, estableció Quintanilla, quien para finalizar destacó también que la cumbre forma parte de las iniciativas que la CCI France México está realizando para conocer cuáles son las estrategias que están llevando a cabo todas las industrias para promover la participación de más mujeres en el entorno laboral y en los comités directivos.
Durante su participación, Claire Chopin, directora senior en Page Group, dio a conocer algunos resultados del estudio “La revolución invisible” elaborado este año por Page Group a escala global entre 70 000 profesionales en 167 países (de los cuales 3000 fueron mexicanos), y que presenta las tendencias más importantes que ubican en el mercado del capital humano.
Este estudio observó que está habiendo una alta rotación en los puestos de trabajo en los últimos años. Una movilidad muy alta que no se había observado previamente, pero que se va a quedar y que indica que en 2019 el porcentaje de personas que cambiaron de trabajo fue de 9 por ciento, en 2020 subió al 12 por ciento y en 2021 se incrementó al 19 por ciento para alcanzar 30 por ciento en 2022. Asimismo, este estudio establece los cambios en las prioridades sobre lo que buscan las personas en un trabajo e indica que 28 por ciento busca salario, 17 por ciento progresión de carrera, 13 por ciento flexibilidad, 5 por ciento ubicación de la oficina, 7 por ciento cultura organizacional, 5 por ciento sentido de propósito.
Para finalizar, Pablo Menchaca, director de Recursos Humanos en Up Sí Vale, agregó durante la conferencia de prensa que hoy en día estamos en un tiempo de retos, de cómo ahora las compañías están obligadas a duplicar o triplicar la inversión en retención del talento. Si antes las empresas destinaban un 20 por ciento de su presupuesto en equipos de recursos humanos, ahora lo deben duplicar o triplicar para cuidar a sus trabajadores.
Además, destacó que hoy en día otro de los retos que están enfrentando las empresas son las brechas generacionales, cómo hacer que convivan y coexistan las diferentes generaciones en los mismos espacios.
Con más de 130 años de presencia en México, la misión de la CCI France México es la promoción activa de los lazos económicos entre Francia y México, así como reunir, representar, coordinar y desarrollar la red de empresas francesas en los ámbitos nacional e internacional.
La CCI France México busca construir una comunidad de negocios franco mexicana; promover las relaciones comerciales y encuentros de negocios entre sus asociados; orientar y capacitar a las empresas para dinamizar su desarrollo comercial; ofrecer nuevas oportunidades de negocios en el mercado mexicano a empresas francesas; apoyar a las empresas mexicanas para implantarse y/o exportar al mercado francés e internacional; facilitar las relaciones entre las instituciones mexicanas y francesas; y ofrecer acceso a una red internacional de Cámaras de Comercio: la red CCI Francia Internacional (Cámara de Comercio e Industria Francesa Internacional) y la red EUROCAM (Unión de las Cámaras Europeas en México).
Human Resources Summit 2023: entornos laborales eficientes se realizó por tercera vez en el país, y en esta ocasión tuvo como sede las instalaciones del hotel Marquis Reforma de la Ciudad de México. Estuvo dirigida a líderes empresariales, CEO y directores de recursos humanos de empresas que operan en México. Como en sus ediciones anteriores, incluyó destacadas conferencias, paneles con ponentes expertos en la gestión de talento y talleres.
En esta edición se abordaron temáticas tales como “Retos de los DRH en 2023”, “Salario emocional y estrategias para atracción de talento”, “Innovación e impacto en materia de bienestar”, entre otros, y de igual manera el evento contó con diferentes talleres en los cuales las empresas comparten sus mejores prácticas y ayudan a la concientización de diversos ejes de acción en el sector de los recursos humanos, como son “Upskill y la inteligencia emocional”, impartido por la consultora en RH, 5 Steps, o “Diversidad e inclusión”, impartido por Marianne México, una asociación de reciente creación e impulsada por la Embajada de Francia en México, conformada por mujeres franco mexicanas que buscan promover intercambios económicos, culturales, sociales, de manera diversa e inclusiva.
Asimismo, Human Resources Summit 2023: entornos laborales eficientes fue un espacio adecuado para el networking, posibilitando el establecimiento de nuevos contactos, generar nuevos negocios e intercambiar puntos de vista con especialistas y colegas profesionales.
La CCI France México ofrece múltiples beneficios a sus empresas socias como son el acceso a la red de contactos de negocios conformada por más de 450 empresas, acceso a la red internacional de cámaras francesas de comercio distribuidas por todo el mundo, la posibilidad de exportar sus productos y servicios al mercado internacional, acceso a eventos y networking, talleres de capacitación, así como seminarios web y actividades digitales, acceso a programas de mentoría con profesionales de alto nivel, citas y encuentros de negocios con grandes grupos franceses y mexicanos, entre otros.
Fotografía: Cámara de Comercio e Industria Franco Mexicana (CCI France México)
